Pracovní smlouva musí být sjednána nejpozději v den nástupu do zaměstnání, a to písemně. Pokud tak zaměstnavatel neučiní a zaměstnanec začne práci vykonávat, vznikne tzv. faktický pracovní poměr. Za nedodržení povinnosti zaměstnavatelem nemůže být postižen zaměstnanec a i ústní dohoda je platná. Zaměstnavateli i
Home office (neboli práce z domova) je formou flexibilního pracovního poměru, kdy zaměstnanec pracuje mimo sídlo firmy, a to buď každý den, nebo v kombinaci s docházkou do sídla zaměstnavatele. Jde o zaměstnance dle § 317 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) a § 3 písm. n) zákona o nemocenském pojištění (zákon č
Home office z pohledu zákona. Současná epidemie COVIDU-19 způsobila velkou proměnu pracovního dne běžného zaměstnance. V rámci opatření proti boji s pandemií byli zaměstnavatelé již od druhého čtvrtletí roku 2020 nuceni přesouvat své zaměstnance z kanceláří do jejich domovů. V tomto článku se podíváme zejména na
Pracovní smlouva.DOCX (Microsoft Word) Pracovní smlouva dává vzniknout právnímu vztahu mezi zaměstnavatelem a jeho zaměstnancem. Musí mít písemnou podobu a minimálně dvě vyhotovení, z nichž jedno patří zaměstnanci. Každá pracovní smlouva obsahuje základní náležitosti o druhu práce, o místě výkonu práce a dnu Základní aspekty home office – na co si dát pozor při jeho sjednávání. 19. 3. 2020. Práce z domova může být vítanou alternativou k běžnému způsobu výkonu zaměstnání, a to jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Zaměstnanec si může přizpůsobit pracovní dobu zcela podle svých potřeb a časových možností Na co se při Home Office zaměřit? Jaké jsou podmínky pro práci z domova, na co nezapomenout a co upravit se zaměstnancem v dohodě? Co konkrétně udělat: Napsat Interní směrnici nebo si se zaměstnanci sjednat dohodu o práci z domova, popř. Dodatek pracovní smlouvy. Případně uděláme kombinaci. Dohodu strukturovat tak, aby jste nezapomněli na konkrétní ANO/NE při práci z
V této Smlouvě „Zprostředkovaná smlouva“ znamená smlouvu, kterou si Zájemce přeje uzavřít. Též „Zprostředkovávaná smlouva“. 1.2. V této Smlouvě „Budoucí Zprostředkovaná smlouva“ znamená smlouvu, na základě které se nejméně jedna strana zavazuje uzavřít po vyzvání v ujednané lhůtě, jinak do jednoho
roV0.
  • 125j0yzcam.pages.dev/164
  • 125j0yzcam.pages.dev/496
  • 125j0yzcam.pages.dev/391
  • 125j0yzcam.pages.dev/269
  • 125j0yzcam.pages.dev/21
  • 125j0yzcam.pages.dev/416
  • 125j0yzcam.pages.dev/196
  • 125j0yzcam.pages.dev/354

    • dodatek k pracovní smlouvě home office vzor